Dynasty tietopalvelu
SASKY koulutuskuntayhtymä RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://sasky.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://sasky.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Yhtymähallitus
Esityslista 17.12.2025/Asianro 164


Liitteet
Numero Otsikko
5 Liite 1Sasky muistamisohje 1.1.2026 alkaen
(pdf 163.07 kb)

Kokousasian teksti

SASKY koulutuskuntayhtymän muistamisohje

622/01.00.02/2025

   

Yhtymähallitus 17.12.2025  

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Sanni Romo

Lisätietoja antaa Henkilöstöpäällikkö Sanni Romo, puh. 040 685 7228, sanni.romo@sasky.fi

Päätös

 

 

Päätösehdotus

Yhtymähallitus hyväksyy liitteen mukaisen SASKY koulutuskuntayhtymän muistamisohjeen 1.1.2026 alkaen.

 

Esittelijä Kuntayhtymäjohtaja Antti Lahti

Perustelut Luottamushenkilöiden ja henkilöstön muistamista koskevaan ohjeeseen on tullut tarve tehdä muutoksia. Yhtenäisellä muistamisohjeella ja -käytännöillä on tarkoitus varmistaa henkilöstön yhdenvertainen kohtelu. Muistamisohjeeseen tehdyillä päivityksillä on tavoiteltu kuntayhtymätasoista selkeämpää ja yhdenmukaisempaa prosessia ja toimintakäytäntöjä.

 Muistamisohjetta on päivitetty siltä osin, että jatkossa Kuntaliiton kunnallisesta palveluksesta myönnettävien ansiomerkkien hakemisesta luovuttaisiin. Kuntaliiton kunnallisesta palveluksesta myönnettävien ansiomerkkien määrä on viime vuosina Saskyssa vähentynyt, ja useissa tilanteissa ansiomerkkiin oikeutettu henkilö on valinnut Kuntaliiton ansionmerkin sijasta korvaavan muistamisen. Jatkossakin Kuntaliiton erikoisansiomerkkejä voitaisiin hakea harkinnan mukaan.

Muistamisohjeeseen on lisätty uutena kohtana palvelussuhteen merkkipäivistä muistaminen tilanteissa, joissa henkilöstön jäsenen yhdenjaksoinen palvelussuhde on Saskyssa kestänyt 10, 20 ja 30 vuotta. Näin toimimalla työnantaja haluaa muistaa henkilöstöä tärkeästä tehdystä työstä SASKY koulutuskuntayhtymän hyväksi. Lisäksi muistamisohjeeseen on tehty pienempiä teknisluonteisia korjauksia.

Muistamisohjeeseen tehdyt muutokset on käsitelty johtoryhmässä ja yt-toimikunnassa.

Tiedoksi Henkilöstöpäällikkö

Muutoksenhaku Oikaisuvaatimus