371/12.00.00/2025

Yhtymähallitus 18.09.2025 § 131

Valmistelija Ammatillisen koulutuksen johtaja Anna-Leena Kivipuro sekä yleissivistävän koulutuksen johtaja Pekka Simberg

Lisätietoja antaa Ammatillisen koulutuksen johtaja Anna-Leena Kivipuro, puh. 050 587 9344, anna-leena.kivipuro@sasky.fi ja yleissivistävän koulutuksen johtaja Pekka Simberg, puh. 040 056 6465, pekka.simberg@sasky.fi

Päätös Hyväksyttiin.

Päätösehdotus Yhtymähallitus hyväksyy suunnitelman kurinpitokeinojen käyttämisestä ammatillisessa koulutuksessa ja lukioissa liitteen mukaisesti.

Esittelijä Kuntayhtymäjohtaja Antti Lahti

Perustelut Opiskelijan oikeudesta turvalliseen opiskeluympäristöön säädetään ammatillisesta koulutuksesta annetussa laissa (531/2017, muutokset 164/2022) sekä lukiolaissa (714/2018). Koulutuksen järjestäjän tulee lakien 80 §:n 2 momentin ja 40 §:n mukaan laatia suunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä sekä toimeenpanna suunnitelma ja valvoa sen noudattamista ja toteutumista. Lisäksi koulutuksen järjestäjän tulee laatia suunnitelma kurinpitotoimien käyttämisestä ja niihin liittyvistä menettelytavoista.

Kurinpitokeinojen käyttämisestä ja niihin liittyvistä menettelytavoista annettavan suunnitelman tavoitteena on turvata oppilaitoksen työrauha, sisäinen järjestys, opiskelun esteetön sujuminen sekä oppilaitosyhteisön ja siihen kuuluvan asuntolatoiminnan turvallisuus ja viihtyvyys. Suunnitelmalla varmistetaan koulutuksen järjestäjän toimintaperiaatteiden yhdenmukaisuus ja oikeudenmukaisuus kurinpitotoimien käyttämisessä. Suunnitelmalla sitoutetaan eri osapuolet sovittuihin toimintatapoihin.

Kurinpitotoimia käytettäessä noudatetaan hallinnon yleisiä oikeusturvaperiaatteita. Keinojen käyttö perustuu asiallisiin, yleisesti hyväksyttäviin ja objektiivisiin syihin. Samalaisista teoista, tekijästä riippumatta, annetaan samanlainen seuraamus, kuitenkin siten, että tekojen toistuminen voidaan ottaa huomioon raskauttavana tekijänä. Kurinpitoseuraamusten tulee olla suhteessa tekoon. Tarkoitussidonnaisuuden periaate edellyttää, ettei kurinpitotoimia saa käyttää esimerkiksi kostamis- ja loukkaamistarkoituksessa.

Oppisopimus on määräaikainen työsuhde, joka syntyy opiskelijan, työnantajan ja koulutuksen järjestäjän sopimuksella. Oppisopimukseen sovelletaan muun muassa ammatillista koulutusta koskevaa lakia sekä pääsääntöisesti työsopimuslakia.

Suunnitelmaa tulee tarkastella vuosittain ja päivittää tarpeen mukaan. Liitteenä on esitys päivitetyksi ammatillisen koulutuksen ja yleissivistävän koulutuksen suunnitelmaksi kurinpitokeinojen käyttämisestä ja niihin liittyvistä menettelytavoista.

Tiedoksi Ammatillisen koulutuksen johtaja, yleissivistävän koulutuksen johtaja, rehtorit

Muutoksenhaku Oikaisuvaatimus